Szkolenie BHP na stanowiskach robotniczych

• czynnikami stanowiska pracy występującymi na stanowisku pracy,
• sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki,
• ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą,
• wiedzą i praktycznymi umiejętnościami z zakresu bezpiecznego wykonywania pracy na stanowisku.

W przypadku szkolenia okresowego, kiedy to pracownik poznaje wiedzę niezbędną do pracy na stanowisku robotniczym, celem jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy oraz umiejętności, a także zapoznanie uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno – organizacyjnymi z zakresu:

• przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
• zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
• postępowania w razie wypadków i w sytuacjach zagrożenia.

• regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą;
• zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy;
• zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku;
• okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka.

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach

robotniczych organizowane jest w formie instruktażu. W zależności od

występujących na danym stanowisku zagrożeń szkolenie odbywa się:

• raz na 3 lata dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – pierwsze w ciągu 12 miesięcy od przyjęcia do pracy;
• raz na rok dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których wykonywane są prace szczególnie niebezpieczne.